聘用合同書怎么寫
合同可以增強(qiáng)雙方的信任關(guān)系,提高合作效率和質(zhì)量。那要怎么寫聘用合同書怎么寫呢?這里提供一些聘用合同書怎么寫,希望對大家能有所幫助。
聘用合同書怎么寫篇1
招聘方:__________________________(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方
受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個(gè)月,從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條:工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條:勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為: 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。
第五條:勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、/fanwen/1578/法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條:其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方: 乙方(姓名): (簽字)
簽約代表人:(簽字) 身份證號碼
職稱: 戶口所在地地址:
聘用合同書怎么寫篇2
甲方:__________________乙方:_________________________
為保證全局絕對安全,防止被盜事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員____人。
本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)調(diào),簽訂如下協(xié)議:
1、甲方每月付乙方值班工資_____元整于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),經(jīng)局長、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。
2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金_____元。
甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。
3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。
4、乙方的工作時(shí)間為三班制:上午___點(diǎn)至下午___點(diǎn)。
晚班下午___點(diǎn)至晚上___點(diǎn)。
零點(diǎn)班晚___點(diǎn)至次日晨___點(diǎn),此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至___點(diǎn)對局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,____小時(shí)一次,全晚不少___次。
5、乙方必須服從甲方安排,當(dāng)值人員必須忠于職守,按時(shí)開關(guān)大門,按規(guī)定檢查出入車輛和材料,辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖,門衛(wèi)在___點(diǎn)落鎖,上下班必須交接清楚,并將有關(guān)情況記錄在案,方可交接班。
6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。
事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn),當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗溜崗和遲到早退,如發(fā)現(xiàn)一次罰款___元。
8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后_____米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,如不清掃者一次罰款_____元。
9、乙方不得同意外來人員到甲方打水,收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外,不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。
11、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活。
12、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和 非法活動(dòng)。
13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,長期居住和留宿外來人員,違者每次罰款____元。
14、乙方對所有外來人員及車輛出入,必須履行檢查登記手續(xù)。
15、本協(xié)議試用期為一個(gè)月,雙方滿意協(xié)議生效,有效期為壹年,協(xié)議到期后雙方無異議,協(xié)議可順延。
乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在_____天前向甲方提出。
甲方不愿繼續(xù)再用乙方在_____天前通知乙方,乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。
甲方:
乙方:
年月日
聘用合同書怎么寫篇3
甲方(聘用單位)_________________________
乙方(受聘人員)_________________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:
(一)本合同期限為 年,自__________年________月______日至__________年________月______日止。試用期為 個(gè)月,自__________年________月______日至__________年________月______日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月,自__________年________月______日至__________年________月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事_______崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1、_____________________
2、_____________________
3、_____________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1、__________________________
2、__________________________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)__________________________
(二)__________________________
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。
2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方簽章:___________________乙方簽章:___________________
__________年________月______日__________年________月______日
聘用合同書怎么寫篇4
甲方:________________________,以下簡稱甲方;
乙方:________________________,以下簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就甲乙雙方美甲項(xiàng)目合作事宜,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。
第一條:合作期限從________年____月日起至________年____月日止兩方合作經(jīng)營本店,直至結(jié)束到期。
第二條:合作方式甲方:出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份乙方:負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條:盈利分配及形式
1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%,乙方享有經(jīng)營毛利的50%。
2、經(jīng)營毛利是指:按照雙方協(xié)定的項(xiàng)目售價(jià)所售出的金額減去客戶刷卡消費(fèi)2%的手續(xù)費(fèi),再減去營業(yè)稅5.5%,以及員工銷售該項(xiàng)目的固定提成后的余額。
3、固定提成是指:員工銷售該項(xiàng)目的任何單項(xiàng)單次提成,經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項(xiàng)單次最低不低于_____元(暫定)。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管,甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費(fèi)。
5、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅,具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費(fèi)支出)
6、店內(nèi)后期補(bǔ)貨,做活動(dòng)經(jīng)費(fèi),員工獎(jiǎng)金,器材修理等一切店內(nèi)費(fèi)用均按照甲7:乙3的比例出資。
第四條本合同自簽訂之日起生效,合同正本一式兩份,訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜,應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定?;虬磭蚁嚓P(guān)規(guī)定處理。
甲方簽字:________________________
____日期:
乙方簽字:________________________
____日期:
聘用合同書怎么寫篇5
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作職責(zé)
1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20__年12月24日上午到達(dá)淮北市。
2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求,完成產(chǎn)品推介會(huì)的整個(gè)主持工作,會(huì)議時(shí)間為從24號14:00到17:00。
3、甲方主持人員在整個(gè)合同時(shí)間內(nèi),必須配合乙方各項(xiàng)要求,服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第三條費(fèi)用
主持費(fèi)用為人民幣4800元整。食宿另計(jì)。
第四條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
第五條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
代表(簽字)代表(簽字)
簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日
聘用合同書怎么寫篇6
甲方:醫(yī)院
地址:
乙方:____________________
身份證號:_______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律:
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表):乙方:
(簽名蓋章)
日期:
日期:
登記單位:
(蓋章)
日期:
聘用合同書怎么寫篇7
聘用單位(甲方)______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
一、本合同有效期三年,從____年__月到____年__月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘,如20__年11月取得護(hù)理學(xué)初級,時(shí)間應(yīng)為20__年12到20__年12月。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間,時(shí)間跨度為三年,應(yīng)將20__年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí),可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
聘用合同書怎么寫篇8
甲方:乙方:
法定代表人:身份證號碼
住所:住址:
郵編:郵編:
電話:電話:
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。
第一條勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為____個(gè)月,自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
第二條雙方權(quán)利義務(wù)
(1)乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
(2)甲方根據(jù)工作需要,委托乙方承擔(dān)工作
(3)乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
(4)乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績效考核。
(5)乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
(6)甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
(7)乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條勞務(wù)報(bào)酬支付
(1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
(2)甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元。
(3)如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。
第四條合同的終止與解除
(1)本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
(2)甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
(4)乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補(bǔ)償甲方元代替通知。
(5)本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
第五條違約責(zé)任
(1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金
(2)乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
第六條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條文本及生效
(1)本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。
甲方:乙方:
簽字:簽字:
日期:年月日日期:年月日
聘用合同書怎么寫篇9
甲方:
乙方:
(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請 (以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,共同遵照履行。
一、乙方委派律師 擔(dān)任甲方的.法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定 為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍:
1.為甲方解答法律問題,必要時(shí)提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.接受甲方委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。
5.應(yīng)甲方要求,向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)甲方的提議,隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi) 元。律師費(fèi)用按季繳納,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判,收費(fèi)按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托,外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效,期限為 年。
八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
20 年 月 日
20 年 月 日
簽訂地點(diǎn):
簽訂地點(diǎn):
聘用合同書怎么寫篇10
甲方:
住所:
法定代表人:
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為______個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵__紀(jì)保證出勤。
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故的,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);
工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過___天月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞務(wù)工具歸還甲方。
風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。
六、勞務(wù)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每____月____日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資______元。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)者若想要取得五險(xiǎn)一金就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則,在合同實(shí)際履行時(shí),企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。
七、保險(xiǎn)福利:
甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞務(wù)紀(jì)律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞務(wù)教養(yǎng)的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
法定代表人:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
聘用合同書怎么寫篇11
甲方:(用人單位)名稱:
乙方:(勞動(dòng)者)姓名:______________性別:______
出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________此合約為甲方、乙方,會(huì)所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位:
□足療技師□泰式技師□服務(wù)員□主管
第一條:勞動(dòng)合約類型及期限:
一:勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:
一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,
可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條:工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運(yùn),休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:
一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中
任選其一):
三、□客服員固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□主管固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成5/5分。
1、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。
附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、獎(jiǎng)金方式:
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,年全勤獎(jiǎng)600元,生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,第二名50元,第三名30元。
第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)
程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的
勞動(dòng)保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培
訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條:勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,
繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲
方提出,拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。
第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):
1、合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工
藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時(shí)上報(bào)矛盾之
原因。
4、合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損
失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司
規(guī)章制度)
第十一條:其他:
一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章
后生效。
五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方(簽字):乙方(簽字):
法定代表人(簽字蓋章):
年月日年月日
聘用合同書怎么寫篇12
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
(一)、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
(二)、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
1甲乙雙方協(xié)商一致的;
2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:
1乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(六)、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
(七)、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
聘用合同書怎么寫篇13
招聘方(簡稱甲方):
受聘方(簡稱乙方):
身份證號:
甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為壹年(12個(gè)月),從年月日至年月日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時(shí)間及規(guī)定
1、對乙方采用彈性工作時(shí)間,以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班,每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,具體店長按實(shí)際情況調(diào)配安排。
2、(乙方一般工作8小時(shí)/天,非乙方責(zé)任范圍內(nèi),另行安排按需加班的,超過的工作時(shí)間,甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí),計(jì)算加班工資)
3、遲到、早退扣10元/次,遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰,超出30分鐘按曠工處理,曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的,計(jì)曠工一次。曠工超過兩次,以開除處理。
4、在不影響銷售的情況下,個(gè)人因事需要換班休假一天的,需提前一天上報(bào)店長,經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。
5、有事需請假的,需提前一天,與店長協(xié)商,需經(jīng)店長同意,并該天不計(jì)工資與提成。
6、上班時(shí)間內(nèi),不允許辦理個(gè)人私事,特例臨時(shí)確需請假的,應(yīng)該和店長秉明原由,理論上不超過半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。
7、上班營業(yè)時(shí)間內(nèi),不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上QQ等情況(包括借輸電腦單之際,與工作無關(guān)的上QQ等),工作需要的除外,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。
8、店面專人收銀,其他工作人員不允許直接接觸。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
薪酬體系:底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)
底薪:按當(dāng)月的綜合考評定級別
普通員工:在月底由公司綜合考評(包括考試),普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。
店助:在月底由公司綜合考評(包括考試),按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長:在月底由公司綜合考評,按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。
全勤獎(jiǎng):凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。
工齡:從入職之日起,底薪每滿一年加50元/月,三年封頂。員工提前提交書面申請,總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部,次月生效。
崗位通訊等津貼元(店長:150+50副店:100)
個(gè)人銷售獎(jiǎng):每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個(gè)人,100元/當(dāng)月(店長不參與)
班組銷售獎(jiǎng):每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組,50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)
優(yōu)秀員工獎(jiǎng):每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工,100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評)(店長不參與)
優(yōu)秀店長獎(jiǎng):完成任務(wù)情況下,店長加100/元銷售獎(jiǎng)。
生日活動(dòng)補(bǔ)貼:正式員工,生日之日寫出申請,總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成:
店長:按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%,按2.1%;完成任務(wù)100%,按2%;完成任務(wù)90%,按1.9%,依此類推)
員工:團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成:
加班公司需要安排加班的,按2.5元/小時(shí)計(jì)算,或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長統(tǒng)計(jì),并附上考勤表,月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。
出差補(bǔ)助:(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)
1、車旅費(fèi)實(shí)報(bào):
乘車原則依次為:火車→汽車→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為:公交→地鐵→摩的→的士
2、住宿:50元/天餐費(fèi):20/天
3、補(bǔ)助:員工(培訓(xùn)):20元/天
年終獎(jiǎng):(需按自然年份算做滿一年的可享受,即從本年大年初一至次年除夕)普通員工:1000元/年、資深員工:1100元/年、高級員工:1200元/年店長:1300元/年、
福利:。雙薪:國家規(guī)定的法定節(jié)假日,國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪:除夕、大年初一、大年初二,按本人三倍底薪算
低折扣自購:凡正式員式,限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額,并記警告處罰。
第五條工資及時(shí)發(fā)放:
甲方應(yīng)在每月8號前,以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,否則,乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。
2、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時(shí),以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第八條醫(yī)療保障
乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),因公負(fù)傷,公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定,按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方因病和非公死亡的,甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性,公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間,充分發(fā)揮其才能。
第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù),并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績排名末位的。
4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳,甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人:
1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)公司商議決定裁減人員的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)自動(dòng)解除:
1、甲方依法解散或依法撤銷;
2、乙方死亡;
(六)乙方申請解除勞動(dòng)合同:應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn),工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位,并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,或者視為開除處理,公司有權(quán)扣除工資、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,甲、乙雙方無異議情況下,將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同,并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同。
(八)合同終止:合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
第十一條保密協(xié)議
(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容:
1、公司經(jīng)營決策中秘密事項(xiàng);
2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
3、公司非公司開的財(cái)務(wù)、銀行帳號等
4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;
5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);
(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),并承諾如因泄密給公司造成損失者,甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。
(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走,甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇,并追究其法律責(zé)任。
第十二條違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任:甲方無故辭退乙方,應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)另行約定以下違約責(zé)任
1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為,甲方有權(quán)立即以開除,并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失,由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除。造成本公司利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。
第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按以下方法解決:
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:乙方:代表人:
日期:年月日日期:年月日
聘用合同書怎么寫篇14
甲方:
乙方:性別:
根據(jù)幼兒園工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、乙方工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。
3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、幼兒園實(shí)行半軍事化封閉式管理,保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師、幼兒活動(dòng)保衛(wèi)工作
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止,由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個(gè)月。
6、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
7、此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:(蓋章)乙方簽字:
年月日年月日
聘用合同書怎么寫篇15
甲方:_________
_________單位(下稱甲方)
因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。
││聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中試│
│合同期限│用(含見習(xí),下同)期_個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者│
│及試用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過三個(gè)月);乙方不愿供│
││職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申│
││請辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。│
│工作任務(wù)│乙方同意按甲方需要在__部門擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工│
│及職位│種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)│
││臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)│
││商同意方可變更。│
││崗位技能工資│
││基礎(chǔ)│崗位工資│技能工資│工齡│其它││
│勞│├──┬───┼──┬───┤│││
││工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│合計(jì)│
│動(dòng)│││││││││
││1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)│
│報(bào)│效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│
││質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│
││低工資標(biāo)準(zhǔn)。│
│酬│2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資│
││的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。│
││3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給│
││乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。│
││4.員工工資的其它問題,按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)│
甲方:__________乙方:__________
時(shí)間:__________時(shí)間:__________